Эйчар - это узкопрофилированный маркетолог, который знает рынок соискателей и работодателей, и может договорить их между собой. Он может дать рекомендации по организации процесса подбора и управлению поведением сотрудника. Эйчар - это про любовь к людям и медиатор, который поддерживает баланс ответственности сотрудников и руководителя. Он является партнером и консультантом Главы компании в области управления персоналом.
# Управление персоналом
Интервьюирование - это переговоры, которые нужны для того, чтобы определить насколько Вам и Компании комфортно друг с другом работать, а также определить, какие навыки, умения, знания, опыт и другие важные критерии в работе.